全国2012年司法考试考点—“劳动法”

　　
　　一、劳动争议范围
　　口诀：黎明初她夫沛公先护此驴退
　　表面意思：天刚亮时她丈夫沛公先保护这头驴撤退
　　对应法条
　　黎：即离，离职纠纷公：即工，工资纠纷明：即名，除名纠纷先：即险，保险纠纷
　　初：即除，开除纠纷护：劳动保护纠纷她：其他情形此：即辞，辞职纠纷
　　夫：即福，福利纠纷驴：即履，劳动合同履行纠纷沛：即赔，赔偿纠纷退：辞退纠纷
　　二、不适用《劳动法》的主体
　　口诀：叫工农军保飞禽
　　对应法条
　　叫：即交，有外交特权和豁免权的外国人工：即公，公务员及比照公务员制度的人员农：农村劳动者（乡镇企业职工及进城务工经商者除外）军：现役军人
　　保：家庭保姆
　　飞禽：即非勤，与机关、事业组织、团体间无劳动合同关系的非工勤人员
　　三、得随时解除合同的情形
　　口诀：违是刑条
　　表面意思：违反了这个刑法条文
　　对应法条
　　违：严重违反了企业劳动纪律和规章制度是：即失，严重失职、徇私舞弊，造成重大损失刑：被追究刑事责任的
　　条：使用期被证明不符合录用条件的
　　四、可解除合同但须提前三十日书面通知的情形
　　口诀：盛情唤
　　表面意思：热情呼唤
　　对应法条
　　盛：即胜，不能胜任工作经培训或换岗仍不胜任的情：缔约时的客观情况变化并未就变更合同达成协议的
　　唤：即患，患病或非因工负伤且在医疗期后，不能从事原工作及新安排工作的
　　五、不得解除合同情形
　　口诀：他女病逝期
　　表面意思：他女儿病逝的日子
　　对应法条
　　他：其他情形
　　女：孕期、产期、哺乳期的女职工
　　病逝：即病失，患职业病或工伤且部分或完全失去劳动能力的期：患病或非工伤在医疗期内
　　六、劳动者可随时解除合同的情形
　　口诀：抽条破旗
　　表面意思：抽了一条破烂的旗子
　　对应法条
　　抽：即酬，未按约支付报酬条：未按约提供劳动条件
　　破：即迫，以暴力、威胁或限制人身自由等强迫劳动的旗：即期，在试用期内
　　七、获取物质帮助的情形
　　口诀：是老公生病
　　对应法条
　　是：即失，失业。老：年老。公：即工，工伤。生：生育.病：患病八、劳动法
　　*不适用劳动法的范围：公务员，和农民（进城打工除外），家庭保姆与军人
　　*劳动合同：无效合同有两种：违反法律法规，欺诈/威胁手段；十年以上任签，试用不过半年（6个月）
　　*用人单位随时解除合同（第25条）：试用不合条件，严重违反纪律，失职重大损害，追究刑事责任
　　*用人单位可以解约，但应提前30日书面通知（第26条）：医疗期满不能干，培训调整不胜任，客观情况大变化，履行/变更不可能*用人单位不能解除劳动合同（第29条）：丧失劳动力，病伤医疗期，女工孕产哺*劳动者随时解约的情形（第32条）：试用期内，强迫劳动，报酬/条件，不按合同
　　*加班规定：日不超8h，周不过44h，加班一般日不超1h，特殊日不超3h，月不超36h
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